Увеличават практическото обучение на кадрите за туризма

Обратно в новината

17:51 | 20.05.26

17-11-2017 20-11-2018

Начална дата Крайна дата

Коментари

Коментирай

Към новината (4) Избрани (0)

Подреди по:

реплика +0 -0

2016-04-25 19:45:33

xXx (нерегистриран)

не в кадрите е проблема - в заплащането търсете кучето ;) никой няма да дойде да работи за мерси, освен мангали

реплика +0 -0

2016-04-25 17:38:24

от чужбина (нерегистриран)

от чужбина Пратете ги при нас на практика и после ги чакайте да се "върнат" ?! За заплатите , които предлагат по хотелите в БГ ? Не може в реномиран , известен хотел в София (името му няма да споменавам) да се дава заплата от 800 лева (не евро) на майстор готвач , който взима поне 900 евро в подобни хотели на чужбина...! Рецепционист в БГ - около 400 лв.(?!) - в чужбина минималната за длъжността е 750 евро и т.н. - примерите са много. Нашите хотелиери с този кратък сезон от около 4 месеца трябва да си помислят добре не само за техните приходи , а и за фонда "работна заплата" на професионалисти , които имат стаж и в чужбина и са повече наясно със задълженията си !

реплика +0 -0

2016-04-25 19:49:21

ЕКСПЕРТ (нерегистриран)

ИСТИНАТА Е В РАЗЛИКАТА НА ЗАПЛАЩАНЕТО ,НЕ СРАВНЯВАМ КАЧЕСТВОТО НА РАБОТА И СТАНДАРТИТЕ ,В БЪЛГАРИЯ ДОБРИТЕ ПРОФЕСИОНАЛИСТИ ПОЛУЧАВАТ АДЕКВАТНА ЗАПЛАТ,ЗА СЪЖАЛЕНИЕ ТЕ СА МАЛКО ,ЗА ПОСЛЕДНИТЕ 25 Г ,СЕ ПОСТРОИХА ХОТЕЛИ ЗА КОИТО НЯМА КАДРИ ,СОБСТВЕНИЦИТЕ НА ТЕЗИ ХОТЕЛИ НЯМАТ СРАТЕГИЯ И ВИЗИЯ З КАДРОВА ПОЛИТИКА ,ПРЕДПОЧИТАТ ДА ОТКРАДНА С 50ЛВ ПОВЕЧЕ И ДА ЗАКЪРПЯТ СЕЗОНА .ЧУЖБИНА Е РЕШЕНИЕ ,НО ТАМ ИМА ДРУГИ ИЗИСКВАНИЯ И РАЗХОДИ ,ДОБРЕ Е ЗА МОТИВАЦИЯ И УСТОЙЧИВИ ЗНАНИЯ ,"КОЙТО ГО МОЖЕ ,ГО МОЖЕ НАВСЯКЪДЕ".